リモート・テレワークで作業
リモートワーク・テレワークは未来の波であると私たちは考えています。例えば、Amazon、UnitedHealth、Teletech、Dell、Adobe、Lenovoなどの多くの大企業がリモート作業を提供しています。
リモートワーク・テレワークには、従業員の仕事の柔軟性や企業の低コストなど、多くの利点があることは間違いありません。
リモートワーク・テレワークの課題
コラボレーションの困難さ、生産性の低さ、ブレーンストーミングによって生み出されるクリエイティブ性の喪失など、リモート・テレワークでの作業には多くの課題があります。
過去何年にも渡り、これらの課題を克服することを目的とした多くの伝統的なツールがありました。
伝統的ツール
これらのツールの一部は、Eメール、Facebookのようなソーシャルメディア(SNS)、LINEのようなモバイルメッセージアプリなどのコミュニケーションを促進します。また、クラウドストレージなどの生産性を向上させたり、フォーラムのような革新を生み出すのに役立ちます。
しかし、それらのどれもコミュニケーションを促進し、生産性を向上させ、一緒にイノベーションを生み出すのに役立ちません。
Shuraでは、チームのパフォーマンスを管理および追跡するための多数の管理ツールに加えて、以前のツールの全ての機能を組み合わせた統合システムを提供しています。